近日，国家矿山安全监察局河北局印发《所属事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）》，完善事业单位人事管理制度体系，以标准化、规范化岗位聘用机制，建强矿山安全技术支撑人才队伍。

办法严格遵循党管人才、德才兼备、人岗相适原则，健全考核管理机制，明确全局事业单位各层级专业技术岗位晋升年限、资格资质、业绩成果等硬性聘用标准，清晰划定高、中、初级各等级岗位聘用门槛，杜绝越级聘用、随意聘用。同时,细化专业技术岗位聘用全流程操作规范，把政治素质、专业能力、年度及聘期考核实绩作为聘用核心依据，构建公开公平、择优竞聘的用人机制，对畅通技术人才成长晋升通道，充分调动专业技术人员干事创新积极性发挥较好作用。